Alexandra POTET
Psychologue Clinicienne - TCC
BILANS PSYCHOLOGIQUES
Pour mieux comprendre le fonctionnement d’un individu, il est parfois nécessaire de s’aventurer dans un champ de la psychologie qui mesure des facteurs et nous permet d’orienter un diagnostic ou une prise en charge.
Lors d’une séance de rencontre, nous retraçons votre parcours ou celui de votre enfant afin de choisir au mieux les tests psychométriques.
En fonction des bilans, il faudra prévoir 1 à 3 sessions de passation d’environ 1h30 à 2h.
Sous 3 à 6 semaines, après analyse de vos résultats, un compte-rendu complet et détaillé vous est remis lors d’une séance de restitution. Des recommandations sont systématiquement faîtes, afin de continuer à donner un sens concret aux résultats obtenus.
TEST INTELLECTUEL (QI)
La WPPSI, WISC-V ou WAIS IV (enfants/Ados/Adultes)sont systématiquement faîtes passer lors d’une demande de bilan.
Elles nous permettent d’obtenir un indicateur global de fonctionnement intellectuel du patient aux travers de différents facteurs (compréhension verbale, vitesse de traitement, raisonnement fluide…)
TEST ATTENTION/FONCTIONS EXECUTIVES
Des tests mesurant l’attention/fonctions exécutives sont proposés en fonction de l’âge.
Pour les enfants, le test du TEA-CH est souvent utilisé dans le cadre du bilan attentionnel. Je l’associe à un questionnaire (BROWN) évaluant l’impact des troubles de l’attention dans l’environnement quotidien.
Pour les adultes, la BRIEF-A est utilisée au cabinet afin de mesurer les capacités de mémoire, de planification, de flexibilité cognitive, d’inhibition etc.
TEST COMPORTEMENTAUX ET DE PERSONNALITE
Pour les enfants, le test comportemental du BASC-3 est souvent utilisé afin d’observer les tendances de l’enfant à agir, réagir dans son environnement et nous donne des indicateurs d’autisme et de TDAH.
Pour les adultes, deux tests de personnalité distincts sont proposés. L’un étant le MMPI-2 RF et le second le SOSIE. Le premier est un inventaire de la personnalité sous un angle clinique. Le second, quant à lui, s’utilise dans une approche de développement de soi et est très utilisé dans le monde professionel/entreprise.